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台中市議員黃馨慧與李中、楊正中、顏莉敏、張?分、沈佑蓮、劉士州、朱暖英等八人，與台中市家長協會理事長洪資源、台中市大新國小家長會長林珈亨等上百位家長昨（十三）日共同召開記者會表示，依照去年市議會三讀決議，未來具爭議性課綱、教材與文宣都不得進入校園，要求市府教育局誠實並落實執行。（見圖）
現場家長也要求，未來台中市性平委員會委員必須有家長代表超過三分之一；國中小學校性平課程需事先通知家長，開放校園觀課。最後，共同呼籲市府「不當性平教材退出校園」
台中市教育局未嚴格把關，致使「男男獵豔」、「性別光譜」、「性別薑餅人」等同志教材進入國中小校園，引發家長恐慌，質疑政府在鼓勵校園同性戀。有孩子回家告訴家長「學校教我們性別是男是女，等十八歲以後，父母管不到了，自己就可以決定了」。
黃馨慧議員表示，「性別光譜」、「性別薑餅人」教材，不能給予未成年學生「成熟的」性別觀念。反而因為偏向「同志教育」對台灣保守型社會衝擊太大，不當性平教育應該全面退出校園。台中市一○五年度下學期教學課綱教材仍有「性別光譜」，市府應該尊重家長教育權，邀請家長團體共同選用性平教材，達到家庭、學校與社會三贏。
李中表示，對於市府將爭議性平教材推責給台中市性平委員會決議辦理，非常不負責任。因此，將邀請各黨派，共同推動擬訂「台中市性別平等教育自治條例」，在性平委員會中明確規定家長代表人數至少要超過三分之一，來限制不當性別平等教育。
楊正中、顏莉敏也表示，性別是天生的，不能用不當性別教育造成，用「忽男忽女」的引導、強迫教育，造成性別差異，讓台灣變成「性開放、濫交」的國家。性平委員會不是林佳龍個人的行政工具，所有性平教育都應該經過家長同意。
台中市家長協會理事長洪資源訴求，孩子在心智未成熟之前，包括：凡高中職以下涉及不當性平教育之教材（如多元性別，同志教育…諸如此類混淆學童性別意識及誤導學童嘗試多元情慾探索）應全面退出校園（含圖書館、補充教材、連結網站）。
大新國小家長委員會趙副會長表示，教育局欺騙家長說「國小老師教師手冊只有老師在看」，結果卻是用手冊中不當「補充教材」、「學習單」，像是「芭比」是男的、「超人」是女的，混淆國小學生性別意識，錯誤引導孩子性傾向。
馮姓園長表示，二○一五年參加課綱公聽會，一位苗栗某大學教授居然要家長告訴孩子「生出來是是什麼性別，都不一定就是那個性別」，當下崩潰，台灣教育出了甚麼問題？同志活動就是要藉由教育課綱洗腦我們下一代，以前幫綠色政治人物助選，我現在非常後悔、憤怒，做出傷害我們下一代的事，真的很想罷免市長、總統！
最後，黃馨慧等議員與家長們共同要求市政府：一、依市議會「教育委員會」十二月十六日審查決議，具爭議性的教材（包含「學習單」、「補充教材」、「連結國教署與教育局、部之網站」等）、課綱、文宣品，應清查各級學校圖書館是否有不當性別教育書籍。二、各縣市性別平等委員會中，家長代表至少應達三分之一。性平委員會建議市府之學校課綱或教材，須先與學校家長委員會公開充份溝通、共同審議。三、校方需提早告知家長教授性平課程日期，開放家長觀課。
(記者黃秀麗新北報導)新北市政府勞工局105年針對調解不成立的案件，若爭議事項明顯損及勞工權益，勞工局會主動對事業單位實施勞動檢查，透過檢查讓事業單位知悉法令規範，促使事業單位依法給付金錢標的予勞工，藉由這樣的後續主動查核機制，勞工局今年共協助113件調解不成立之申請人爭取金額計1017萬7805元，另經檢查後發現有違法情事計118件，依法裁罰，維護勞工權益。
勞工局長謝政達說明，105年度共受理近4300件勞資爭議案，其中前三大勞資爭議類型為工資爭議居冠、給付資遣費爭議次之、職業災害補償爭議排名第三。以積欠工資為例，雇主積欠工資原因眾多，除因景氣不佳、經營不善無法如期給付薪資外，另有微型企業或獨資經營的雇主對於勞動法令不甚瞭解，以致產生未依法給付，或溢扣工資等不當行為，惟透過調解程序瞭解相關法令後，雇主多半願意依法給付，今年也透過調解協助勞工爭取金額計近2億元。
謝政達補充說明，新北市每年約有1000件調解不成立案件，為深入了解調解不成立後勞工後續權利是否獲得救濟，勞工局104年就委託中正大學周兆昱副教授辦理「新北市勞資爭議調解不成立案件分析及後續協助方案委託研究」，針對102、103年調解不成立約2000案件進行後續追蹤，發現有52.5%的勞工放棄尋找權利救濟，其原因主要為訴訟時間過長、無力負擔訴訟費用及爭議標的過小。
此外「新北勞動雲」已推出「勞資調解便利通」線上雲端服務，勞工只需要透過手機、平板等手持裝置掃瞄QR Code，或輸入「新北勞動雲」網頁，註冊後即可線上申請勞資爭議調解。如勞工朋友有任何勞動法令諮詢需要，也可於每週一至五上班時間撥打「勞工法令諮詢專線」（02-29603456分機6528-6531），或親自到新北市政府1樓聯合服務中心，勞工局也有提供律師臨櫃諮詢服務，提供民眾多元運用。(自立晚報2016/12/30)
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